Verlag Neues Lernen GmbH

 

Bürglistrasse 6, CH-8304 Wallisellen

Tel. 0041 (0)44 883 75 71

 

INSTRUMENTE UND MODELLE


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Trainer Tools (Weiterbildung)

Kartenset «Instrumente zur Standortbestimmung»

ISBN 3-03712-030-4

Autorin Esther Lauper, Verlag Neues Lernen GmbH, Wallisellen (2005)

 

Diese Modelle und Instrumente können bei einer Standortbestimmung oder Laufbahnberatung eingesetzt werden und unterstützen dabei die ressourcen-orientierte Arbeitsweise. Die Prozesse werden visualisiert und beleuchtet. Modelle und Instrumente helfen, die Variablen zu verstehen, geben Orientierung für die eigene Planung von Handlungs-Schritten und unterstützen bei der Reflexion von Erfahrungen. In Beratung,  Coaching und in Aus- und Weiterbildung sind Modelle sehr hilfreich. 

 

Inhalt:

Lernfragen formulieren, Aspekte der Berufszufriedenheit, Befindlichkeiten und Korrelationen aufzeigen, Allergiethemen, Ressourcenmodell, Mehr-Weniger-Gut-Modell, Dilemma-Modell, Aspekte der Urteilsfindung, Beurteilungsebenen, Veränderung durch Haltungsänderung, Problemlösungsmodell, Zielformulierung, Fragen zur Zielerreichung, Zielerreichungsmodell, Innerer Schweinehund, Rational-Emotives Modell

 

Schachtel mit 19 Karten zu Fr. 25.- plus Versandspesen

Beispielkarte Standortbestimmung

Bestellung «Instrumente zur Standortbestimmung»

 


 

Kartenset «Instrumente und Modelle für Supervision und Beratung» vergriffen, Neuauflage geplant auf Herbst 2010

ISBN 3-03712-018-5

Autorin Esther Lauper, Verlag Neues Lernen GmbH, Wallisellen

 

Modelle und Instrumente dienen zur Visualisierung von Erkenntnissen, Abläufen,  Prozessen oder Prinzipien. Modelle und Instrumente helfen, die Variablen zu verstehen, geben Orientierung für die eigene Planung von Handlungs-Schritten und helfen bei der Reflexion von Erfahrungen. In Beratung,  Coaching und in Aus- und Weiterbildung sind Modelle sehr hilfreich. Sie finden in der Schachtel Instrumente, die Sie in Ihrer Schulungs- oder Beratungs-Tätigkeit gut einsetzen können

 

Themen sind: Führungstypen, Ressourcen-Modell, Kommunikations-Ebenen, Blockaden,  Konflikt-Eskalation, Konflikt-Lösungs-Modell,  Mehr-Weniger-Gut-Modell, Ziel-Rose, Modell zum Wahrnehmungsgrad,  Bezugsfelder-Quadrat, Vier-Ebenen-Modell, Problemlösungs-Modell,  Regel-Erlass, Definition von Massnahmen

 

Schachtel mit 40 Karten Instrumente zu Fr. 55.- plus Versandspesen

Beispielkarte Modelle (pdf)

Bestellung «Instrumente und Modelle für Supervision und Beratung»